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《令人心动的offer》第二季第四期:恳切发愿一个都不要走

更新时间  2021-12-04 00:04 阅读
本文摘要:《令人心动的offer》第二季和隔邻《心动的信号3》终于在中盘走上了差别的门路,后者一路拉胯下去,前者居然越看越上头,到节目预定要轮换选手的时候,面临来势汹汹的外貌简历也很强的新实习生,倒和首八们发生共情,希望他们能一直留下去继续互助了。尤其在其中一位补位何旻哲简历有水分且网络讲话仇女的情况下,和他比起来ACTUALLY瞿哥和凡尔赛小王都显得很是可爱了。这一期面临约谈、项目和替换三重压力的君合办公室,首先被替换掉的居然是所草郭律。

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《令人心动的offer》第二季和隔邻《心动的信号3》终于在中盘走上了差别的门路,后者一路拉胯下去,前者居然越看越上头,到节目预定要轮换选手的时候,面临来势汹汹的外貌简历也很强的新实习生,倒和首八们发生共情,希望他们能一直留下去继续互助了。尤其在其中一位补位何旻哲简历有水分且网络讲话仇女的情况下,和他比起来ACTUALLY瞿哥和凡尔赛小王都显得很是可爱了。这一期面临约谈、项目和替换三重压力的君合办公室,首先被替换掉的居然是所草郭律。

肖首创人莅临的短短的一小段又给职场新鲜人们上了一课。在大老板和小虾米客套的时候,千万不要把客套认真,向导让你坐只是平易近人,在和他们谈天的时候一定要保持视线平行,请站起来哦。只有曾经的打工人丁辉知道这个礼仪,肖首创人才会直言“需要把实习生都送去做两个月的销售”,虽然面上笑嘻嘻但实际心里还是很在意的呢。

这一期让人观感改变最大的是上一期体现最不佳最没有团队精神的郭律组,双学霸终于放下心结不再竞争而是互助出击了。当拥有良好的相同气氛时,整个事情都变得有效,这一期的搜证环节小我私家以为这一组是最好的,在每个需要搜证的场所都尽可能地攫取了更多信息。

有时候人真的会被无形的工具框住,斯坦福是压在王骁身上的大山也让带教们对他发生了更多期待。观众也同时被这个金字招牌PUA了,我们一直都注意到对履历者丁辉的高要求却忽略了带教们对王骁的高期待,实际他也只是个职场新手村人士,这一期HR对他的话也是蛮重的,“纵然你是君合需要的人但造就成本太大的话也是不需要的”,感受自己在即将被扬弃的路上,配合郭律直言的摘下斯坦福吊绳,略微心疼。这一期作为普通打工人,对丁辉继续捏一把汗。

作为被约谈的BOTTOM4里唯一该轮未获胜的实习生,联合下期预告里哭泣的李晋晔和朱一暄,岂非要走的是小辉哥吗?纵然在所有的瓜里都说是瞿泽林也还是让人担忧。丁辉这期体现出了逾越其他小同伴的逻辑能力,虽然谈判上一般般,但在presentation里无论是语言还是结构都很是让人舒服,也是获得公布任务的大PAR频频颔首的一位。这次输给展示仔细和坚韧的王颖飞虽然不冤却也让人遗憾,丁辉总是发挥的有亮点却和登顶一步之遥。

联合瞿泽林三次结果优异但依然在垫底四人中,体现地有亮点更重要,希望带教们能暂时地抛开履历者这个TAG给丁辉客观的评价吧。到这个阶段,纵然是之前一直吐槽的德不配位的瞿泽林也舍不得他脱离,究竟他真心太喜剧人了,在发现自己组拿到了关键证据时,那种直白地喜悦太有趣了。当王骁离别了鹅厂的凡尔赛剪辑后,瞿泽林是唯一的开心果了。节目举行到现在,实习生们也通过一个个项目展现了自己的能力,作为观众也不再以为和第一季落差过大了。

真香只用一个月而已~。


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